招聘类app开发 如何争奇斗艳
来源:www.zhiqiapp.com 作者:东方智启科技 时间:2018-07-09 17:41 阅读:
求职是每个人必走的人生阶段,招聘类app开发存在使用刚需,同类app争奇斗艳也成为应用市场上的一番新气象!
求职是每个人必走的人生阶段,招聘类app开发存在使用刚需,纵观这几年求职应用发展情况来看,同类app争奇斗艳也成为应用市场上的一番新气象!这些应用之间的竞争撕逼不断,且还有持续升温的趋势!

移动端兴起的今天,传统的网站,自然会向移动市场倾向。开发相对应的求职类app则是必然。只是同行之间的产品竞争压力只增不减少,且不说谁是谁非,毕竟骂战、相互怪责是竞争的一种结果。
招聘类app开发 如何争奇斗艳?
在谈论招聘求职app厮杀之前,还是要先捋清一下该类产品的逻辑。招聘求职应用是低频使用的产品,它的核心的部分不是产品的体验和价值,这跟其他类型的app很不同。良好的用户体验,能有效帮助用户找到工作,可是一旦用户有了满意工作后,app至少在一段时间内,甚至更长的时间内是可有可无的,这是求职应用的致命局限。
或许事件营销,会给用户带来反感?那倒不至于,毕竟招聘求职应用除了低频需求特点之外,还有一个特点是用户不排他。当用户有求职需求时,不止在一个应用上投递简历,品牌曝光的应用都很有可能被用户共时使用。像这样的招数,多少有些把观众当猴耍的味道,但是还是能理解,毕竟求职产品有这样持续传播的需求。
这么看来,看到招聘类app开发在那里撕逼也就不会觉得怎样了。人家在布一台戏,你可以选择去观看,也可以屏蔽。很多事,看穿了便不再纠结,自然也不会觉得可笑。在撕逼的背后,不过是产品的一个合理需求,不过是企业无奈的一种挣扎表现。
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