招聘软件开发 首先搞清楚两个点
来源：www.zhiqiapp.com 作者：东方智启科技 时间：2018-05-03 10:23 阅读：
2017年的就业形式不容乐观，招聘软件开发抓住高校毕业生的就业要求，让用人单位和迎接毕业生双方受益匪浅！
2017年的就业形式不容乐观，招聘软件开发抓住高校毕业生的就业要求，让用人单位和迎接毕业生双方受益匪浅！首先搞清楚两个点，招聘软件开发能做什么？开发者又从中能获得什么？
首先招聘软件开发核心功能就是能为毕业生就业，用户能在上面寻求理想中的工作，慢慢找到再投简历；而hr可以根据条件筛选适合职位的人才，可以精准到性别、学历、工作地点、月薪、年限等等。
一、收益：
1、出售广告位：当APP拥有一定的用户量的时候，出售广告位是最直接最快的赚钱方式
2、会员机制：为企业定制招聘方式，企业付费后可以为企业推荐优质或者符合条件的人才；对于求职者也一样，为付费会员推送优质或者符合要求的工作职业。事实上，要用户掏钱买会员并非明智之举，这再一定程度上使用户舍弃你的APP。
二、功能：
个人用户端：
1、职位搜索：根据自己的要求，根据工作经验，薪资，工作地点等等进行筛选
2、简历投递：看到适合的职位进行简历投递，也可以一键投递
2、个人中心：个人中心其实叫简历中心更为适合，这里可以创建简历，浏览自己的简历，可以看到我们投递了哪些职位和有谁浏览过我们的简历等等
3、求职攻略：把求职者求职和面试过程中会遇到的问题一一论述出来，告诉他们该如何面对。
企业端：
1、简历搜索：根据企业的要求进行筛选人才，包括工作经验，薪资要求等等。
2、邀请面试：当收到求职者简历或者筛选适合的求职者时，hr可以发起邀请面试
3、职位发布：发布职位，根据企业的要求发布相关职业。
目前已经有不少做得不错的招聘app软件了，不过这市场之大也是我们有目共睹的，只要我们的产品经得起考验，拥有百万级用户是迟早的事，东方智启科技已为多家企业招聘软件开发服务，且都获得了用户的一致好评。
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