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开发一款职场app有哪些功能需求

来源：www.zhiqiapp.com 作者：东方智启科技时间：2018-06-20 16:45 阅读：

企业在设定职场的晋升制度总是各种程序化，规范化，开发一款职场app具体需要实现哪些功能模块？

企业在设定职场的晋升制度总是各种程序化，规范化，开发一款职场app包括认证资格、等级标准、权限管理，以下为职场类app具体的功能需求：

一、等级标准：

1、各个序列等级的标准，包含知识、技能、行为、素质都需要进入系统，并具有审批流进行审批发布和变更，具有版本管理功能。审批流分别是认证序列组长---》人事培训专员—》管理委员会

2、各个序列的试题库（题目和答案）需要被建立在系统中，并与每个序列每个等级进行关联，并可以随机出具试卷

二、认证资格申请与认证

1、人事培训专员发出邮件通知进行同意认证通知

2、员工提出任职资格认证申请

3、员工对照每一个知识、技能、行为、素质进行自评内容的填写，这些内容与认证申请绑定存储。

4、序列组长进行审核，同意后批准，进入人力资源培训专员与经理会签审核，如果满足条件并且申请内容正确则进行审批。

5、审批后进入考试环节，人资培训专员安排知识和技能考试。考试答卷和分数也会被记录和存储

6、如果考试通过，则进入认证评审阶段。由人资确认好时间后，审批通过并携带评审时间发送给所有评委

7、认证过程，每个评委登录自己的页面，根据认证提交自己的评审信息。

8、评审分数汇总给到认证通道小组长，由小组长进行评定给出最终的分数，发回给到人资。

9、人资组织进行认证沟通会，沟通需要进行素质、知识、技能和行为的不足分析，列出行动计划和下一步目标。

10、所有信息存档。认证结束

三、权限管理

1、所有人可以看到任职资格标准

2、只有人资培训专员和序列组长可以看到试题库

3、每个人只能看到自己认证资料，包括考试卷和成绩

4、序列组长、管理委员会可以看到自己序列内的认证资料

tag标签：职场app开发

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